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Relocation

Arriver en Suisse, et se sentir chez soi

Pour les collaborateurs qui s’installent dans la région lausannoise : le logement d’abord, puis tout ce qui permet d’y vivre dès le premier jour. En français et en anglais, au forfait, payé par l’employeur.

Essentiel 2’900.–, Complet 4’900.–Français et anglaisFacturé à l’employeur
Ce qui est compris

Deux forfaits, un seul interlocuteur

  • Essentiel · le logementLa Recherche accompagnée complète, visites comprises, avec compte rendu et photos pour un collaborateur encore à l’étranger.
  • Essentiel · les formalités d’arrivéeAnnonce à la commune, garantie de loyer, assurances obligatoires : maladie, responsabilité civile ménage.
  • Complet · l’installationEn plus : écoles et crèches, ouverture d’un compte bancaire, dossier de permis préparé avec l’employeur.
  • Complet · deux demi-journées d’orientationQuartiers, transports, commerces, médecins : la région découverte avec quelqu’un qui y vit.
  • Complet · la Remise des clésL’état des lieux d’entrée à ses côtés, défauts inscrits, formule officielle contrôlée.
Comment ça se passe

Quatre étapes, de l’offre aux clés

  1. Vous nous écrivezL’entreprise ou le collaborateur, avec la date d’arrivée et les critères.
  2. Nous confirmons par écritLe forfait, le calendrier et la facturation à l’employeur : 50 % à la commande, 50 % à la signature du bail.
  3. Nous cherchons et installonsLe collaborateur suit tout dans son espace, en français ou en anglais.
  4. Les clésBail contrôlé, état des lieux, premiers jours accompagnés.
Le barème

Ce que chaque forfait contient

Essentiel · 2’900.–Complet · 4’900.–
Recherche accompagnée, visites comprisesComprisCompris
Commune, garantie de loyer, assurancesComprisCompris
Écoles, banque, permis—Compris
Deux demi-journées d’orientation—Comprises
Remise des clés—Comprise
Paiement50 % à la commande, 50 % au bail50 % à la commande, 50 % au bail

Montants hors TVA, facturés à l’employeur. Aucun solde supplémentaire sur le loyer.

Ce que la Relocation n’est pas
  • Un service d’immigration. Le permis est accordé par l’autorité ; nous préparons le dossier avec l’employeur, nous ne le délivrons pas.
  • Une promesse de logement à date fixe. Nous tenons un calendrier et le suivons pas à pas ; le bailleur reste seul à choisir.
Conditions

Conditions du Relocation

  1. Objet. La Relocation est un mandat (art. 394 ss CO) confié par l’employeur, au profit de son collaborateur : Recherche accompagnée et formalités d’arrivée (Essentiel), et en plus installation, orientation et Remise des clés (Complet).
  2. Prix. Essentiel CHF 2’900.–, Complet CHF 4’900.–, hors TVA, confirmés par écrit avant toute commande. Facturés à l’employeur : 50 % à la commande, 50 % à la signature du bail. Aucun solde lié au loyer.
  3. Résiliation. À tout moment ; la première moitié reste acquise pour le travail engagé, la seconde n’est due qu’à la signature d’un bail.

Pour tous les services de location

  1. Résiliation. Chaque mandat se résilie à tout moment, par vous comme par nous (art. 404 CO). Ce qui a été livré reste acquis ; rien d’autre n’est dû.
  2. Aucune promesse de logement. Le bailleur choisit seul son locataire. Nous nous engageons sur un travail, des délais et un dossier, jamais sur l’obtention d’un bail.
  3. Un seul mandant par bail. Nous ne sommes jamais rémunérés des deux côtés d’un même bail (art. 415 CO).
  4. Vos données. Vos pièces sont rangées dans une zone protégée de notre serveur en Europe (Allemagne), lues par Alexandre seul, transmises à une gérance uniquement avec votre accord, logement par logement, et effacées trente jours après la fin de la mission. Détails dans la politique de confidentialité.
  5. Prix. Montants hors TVA ; Affinités n’est pas assujettie à la TVA : le montant affiché est le montant payé. Paiement en ligne par l’intermédiaire de SumUp.
  6. Droit et for. Droit suisse. For à Lausanne, sous réserve des fors impératifs en faveur du consommateur.